Questo articolo è stato letto 1 volte

Un’assenza del dipendente di circa tre ore può essere ritenuta non sufficiente a giustificare il licenziamento, ove non abbia causato disfunzioni. Cassazione Civile, Sezione lavoro, 11/2/2013, n. 3179

unassenza-del-dipendente-di-circa-tre-ore-pu-essere-ritenuta-non-sufficiente-a-giustificare-il-licenziamento-ove-non-abbia-causato-disfunzioni-cassazione-civile-sezione-lavoro-1122013.JPG

In tal caso, infatti, si esclude la proporzionalità tra il fatto addebitato e la sanzione considerata l’oggettiva entità della durata della mancata prestazione lavorativa e della conseguente assenza ingiustificata di meno di tre ore, anche in considerazione della assenza di disagi o disfunzioni nell’ambito dell’organizzazione aziendale cagionati dall’ingiustificata assenza.

Vedi il testo della sentenza

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *