Autore: Maurizio Marchi
Si parla tanto di licenziamento, vediamo due casi. Nel primo caso i fatti traggono origine da un’assenza ingiustificata del dipendente per alcune decine di giorni. La Cassazione civile sezione lavoro sentenza 29.02.2012 n. 3060 ha sancito due principi: il primo che una lunga assenza senza alcuna giustificazione è valido motivo per l’avvio della procedura di licenziamento. Il secondo che, “in tema di sanzioni disciplinari, la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti [...]
