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Pubblici dipendenti: novità in arrivo in materia di valutazione della performance
In Consiglio dei Ministri, in data 19 maggio 2017, è stato approvato il decreto legislativo avente ad oggetto “Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150. Diamo uno sguardo alle principali novità.  

IlConsiglio dei Ministri del 19 maggio 2017 haapprovato in via definitiva ildecreto legislativo avente ad oggetto ?Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150?.L?obiettivo generaledel testo quello di ottimizzare laproduttivit del lavoro pubblico e di garantire l?efficienza e la trasparenza dellepubbliche amministrazioni, ispirandosi a principi di semplicit e meritocrazia. Focus sulle nuove norme in materia divalutazione dei dipendenti pubblici, dainuovi meccanismi con cui siandranno a premiarei meritevoli alla razionalizzazione e integrazione dei sistemi valutativi. Il rispetto delle disposizioni in materia di valutazionesar necessario non soltanto al fine dell'erogazione di eventuali premi, ma anche per ilriconoscimento delle progressioni economiche, per l'attribuzione di incarichi di responsabilit o dirigenziali.Ciascuna amministrazione sar tenuta a procedere alla misurazione e valutazione della performance dei dipendenti, ma il riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unit organizzative o alle altre aree in cui si articola, fino appunto a giungere ai singoli gruppo e lavoratori. Fra le altre novit che saranno inserite nel decreto:

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