In tal caso, infatti, si esclude la proporzionalità tra il fatto addebitato e la sanzione considerata l'oggettiva entità della durata della mancata prestazione lavorativa e della conseguente assenza ingiustifica... [continua a leggere]
Gestione del Personale
Il datore di lavoro è tenuto al risarcimento del danno subito dal lavoratore anche se il comportamento mobbizzante che lo ha provocato è frutto di comportamenti scorretti degli altri lavoratori. In pratica non è necessario... [continua a leggere]
Vedi il testo della circolare... [continua a leggere]
Proprio così! Ma attenzione, meglio fare chiarezza. I fatti traggono origine da un procedimento disciplinare “aperto” a seguito di rinvio a giudizio di un dipendente pubblico. Il procedimento penale si concluse con esito... [continua a leggere]
Vedi il testo della sentenza ... [continua a leggere]
Il dirigente pubblico illegittimamente licenziato ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro; infatti, le conseguenze della illegittimità del recesso di dirigente pubblico hanno carattere reintegratorio, per l&... [continua a leggere]
Vedi il testo della deliberazione... [continua a leggere]
