Nel Consiglio dei Ministri del 19 maggio 2017 è stato approvato in via definitiva il decreto legislativo avente ad oggetto le modifiche e integrazioni al “Testo unico del pubblico impiego”: vediamo le principali novità
Gestione del Personale
Certificazione di richiesta contributo erariale per l’aspettativa sindacale: approvato nuovo modello
È stato approvato, con il Decreto 22 febbraio 2017 del Ministero dell’Interno, il nuovo modello di certificazione informatizzato di contributo erariale per aspettativa sindacale.
Quando è possibile sopprimere il corpo di Polizia Municipale? E da chi dipende il comandante quando l'intero corpo soggiace a un altro settore del Comune? In una sentenza del TAR Campania viene ribadito il principio della responsabilità del Comandante solo verso il Sindaco
In una recente sentenza della Cassazione si evidenzia l'ampio potere discrezionale della P.A. nell’adibire il dipendente a mansioni equivalenti con il solo limite che il mutamento di mansioni non comporti sostanziale svuotamento dell'attività lavorativa
La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 2142/2017, nell'esaminare il caso di mobbing riguardante un agente di Polizia Municipale che ha subito abusi e umiliazioni sul luogo di lavoro, preordinate e volute per finalità ritorsive, ricorda gli elementi fondamentali affinché si configuri il reato
Sono numerose le disposizioni dettate in materia di assunzioni di personale da parte delle regioni e degli enti locali. Tali disposizioni sono state oggetto di numerose modifiche nel corso degli anni, da ultimo con la legge di bilancio 2017 (legge n. 232/2016) e danno corso a regole diversificate.
I comuni non possono utilizzare le capacità assunzionali residue degli anni precedenti per assumere agenti di Polizia Municipale con procedure ordinarie. Le amministrazioni che non avevano spesa per le assunzioni flessibili possono darsi un tetto specifico
