Polizia locale

IL CASO – Servizi a pagamento – esclusione in caso di patrocinio del comune

Possano ritenersi comunque esonerati “tout court” tutti gli eventi per i quali il Comune ne conceda il solo patrocinio?

Rinnovo contratto enti locali: ok definitivo

Finalmente è stato stipulato il nuovo contratto nazionale del personale degli enti locali, che già aveva ottenuto la certificazione positiva della Corte dei Conti

Le progressioni economiche orizzontali nell’ipotesi di CCNL delle Funzioni Locali

Come noto, l’art. 64, comma 3, dell’ipotesi di CCNL Funzioni Locali triennio 2016-2018 stabilisce che “…a decorrere dal 1/4/2018, l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) riconosciuta con decorrenza …

Polizia locale: via libera alla videosorveglianza e al GPS

Il Garante della Privacy ha ritenuto consentito il sistema di localizzazione geografica dei veicoli affidati agli operatori della polizia locale, ma con alcune prescrizioni

IL CASO – Articolo 208 C.d.S. e fondo di previdenza complementare

Fondo di previdenza complementare Perseo-Sirio

IL CASO – Servizi della Polizia Locale per conto terzi – quantificazione delle tariffe

Se la Polizia Locale svolge il suo servizio in orario ordinario e se occorre anche in orario straordinario deve essere pagato sia l’orario ordinario che anche l’orario svolto in straordinario?

Agenti di polizia locale: indennità di vigilanza ed indennità di rischio

Con l’orientamento applicativo n. RAL_ 1966 i tecnici dell’ARAN come non sia assolutamente inibito al lavoratore, per le funzioni espletate, ricevere diverse indennità previste dal contratto, purché q…

Servizi di reperibilità per agenti di polizia locale esonerati dai servizi esterni

Orientamenti applicativi ARAN 9/4/2018 n. RAL_1969: agenti di polizia locale con patologie

Responsabilità amministrativo-contabile per il Comandante della Polizia municipale

Corte dei Conti, sentenza 28/2/2018, n. 109: ritardo nell’autotutela

Turno di lavoro: assenza dipendente nella festività infrasettimanale

Orientamenti applicativi ARAN 1/3/2018 n. RAL_1959: trattamento del dipendente, inserito in una organizzazione del lavoro per turni, che si assenta